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山東正信人力資源集團有限公司


作為企業管理者,您是否面臨這些問題?

1. 原商業模式那難以適應新的市場環境;

2. 原商業模式向新的市場轉型困難;

3. 現有團隊人員冗余,協作效率低、創新能力不足;

4. 不了解客戶需求,還在培養市場;

5. 現有組織架構存在風險;

6. 如何打造客戶導向型的服務型組織;

7. 作為管理者,領導力不足;

8. 部門設置復雜,職責不明確,互相推諉;

9. 企業文化愿景尚未形成。


我們能為你做什么?


如何應對外在環境,政策,組織的變化?如何自主改革,持續創新,齊心協力完成屬于企業的執行目標,開拓創新,主動變化,提升組織凝聚力和激發組織潛能,改善執行效能;打造核心骨干團隊卓越的領導力素質,打造組織凝聚力,共同的愿景使命與目標,高效能落地的執行力,持續創新和改善的能力,去引領變革,打造組織創新標桿。確保自身、組織在環境變化中持續保持旺盛卓越的狀態。通過協助管理者掌握關鍵能力,從而更有效應對變化和迅速實現組織的戰略目標。打造并聚焦核心能力, 識別核心人才與搭建適用于企業現階段發展和未來戰略的高管團隊, 盤點組織風險并極限施壓風控體系以達到能夠穩定渡過高風險期并為長期可持續發展的產業升級奠定基礎。


正信集團專為企業開發定制相關解決方案,旨在幫助企業打造一支在新時期新的市場環境下的高效組織。課程體系將從識別客戶,打造組織共同的愿景,使命,價值觀,共創戰略經營目標,萃取關鍵任務與執行計劃等維度展開。通過采用全球領先的高管潛力識別測評工具和行為心理學識別工具以及個人教練式訪談進行深度調研, 調研相關資料, 產品與服務, 經營性指標, 人力資源管理和相關制度, 從多維度透視和了解團隊目前所處的狀態, 重點識別高管團隊領導力與管理技能??茖W設計組織與人力資源體系, 搭建以客戶為導向的組織和激勵性績效評價體系提供客觀的數據支持。


我們的伙伴


斗山工程機械(中國)有限公司     

斗山機床(中國)有限公司    

頓漢布什(中國)工業有限公司     

荏原機械(中國)有限公司    

煙臺中集來福士海洋工程有限公司    

杰瑞集團    

煙臺泰和新材料股份有限公司     

荏原冷熱系統(中國)有限公司    

煙臺德邦科技有限公司    

煙臺杜奧爾車飾有限公司    

威海市環翠區人力資源和社會保障局         

威海市環翠區新創投資運營有限公司    

煙臺市芝罘區人力資源和社會保障局    



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